Calculateur d’indemnités de fin de contrat
Simulez gratuitement vos indemnités de fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, démission), ainsi que les principaux éléments du solde de tout compte (préavis, congés payés/RTT selon votre situation). Aucun compte n’est nécessaire.
Sélectionnez votre situation
Avant de commencer
- Préparez vos dernières fiches de paie (salaire de référence) et votre contrat/avenants (ancienneté, statut).
- Renseignez les dates avec précision (entrée, fin de contrat, préavis) : elles influencent fortement le résultat.
- Les estimations sont fournies à titre indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique.
Disclaimer : les résultats sont indicatifs et dépendent des informations saisies. Ils ne constituent pas une preuve juridique.
Guides rapides (pour mieux comprendre)
Pour éviter la cannibalisation SEO, cette page d’accueil reste volontairement synthétique. Les explications détaillées sont disponibles sur les pages dédiées à chaque situation.
Questions fréquentes
Le simulateur est-il vraiment gratuit ?
Oui. L’accès ne nécessite ni compte, ni adresse e-mail.
Le licenciement économique change-t-il l’indemnité légale ?
L’indemnité légale de licenciement dépend principalement de l’ancienneté et du salaire de référence. Le “motif économique” influe surtout sur la procédure et certains dispositifs (ex. accompagnement), selon les cas.
Une rupture conventionnelle donne-t-elle droit au chômage ?
En général, oui si les conditions d’éligibilité sont remplies. Le simulateur aide surtout à estimer l’indemnité de rupture.
En cas de démission, qu’est-ce qui est dû ?
Le solde de tout compte inclut notamment les congés payés acquis non pris (et parfois d’autres éléments selon votre situation).
Pour la démission, la fiche officielle est disponible sur service-public.gouv.fr .