Combien vous est-il dû à la fin de votre contrat ?

Estimez vos indemnités de licenciement, rupture conventionnelle ou démission — ainsi que les éléments clés du solde de tout compte. Gratuit, sans compte, sans e-mail.

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⚖️ Licenciement (dont économique) 🤝 Rupture conventionnelle 🚪 Démission

Comment ça fonctionne ?

1 Choisissez votre situation
Licenciement, rupture conventionnelle ou démission.
2 Renseignez vos données
Salaire de référence, ancienneté et dates clés. Munissez-vous de vos fiches de paie.
3 Obtenez votre estimation
Le simulateur calcule vos indemnités et le solde de tout compte instantanément.

Avant de commencer

📄 Fiches de paie — Vos 3 à 12 derniers bulletins pour déterminer votre salaire de référence.
📅 Dates précises — Entrée en poste, fin de contrat, début de préavis. Elles influencent fortement le résultat.
📋 Contrat & avenants — Pour vérifier votre statut, la convention collective applicable et les clauses spécifiques.
ℹ️ Disclaimer : les résultats sont indicatifs et dépendent des informations saisies. Ils ne constituent pas un avis juridique.

Mieux comprendre vos droits

Des guides pour chaque situation, avant ou après la simulation.

📖 Licenciement & licenciement économique 📖 Rupture conventionnelle 📖 Démission / solde de tout compte

Questions fréquentes

Le simulateur est-il vraiment gratuit ? +

Oui, entièrement. Aucun compte, aucune adresse e-mail, aucun abonnement. L'accès est libre et illimité.

Le licenciement économique change-t-il l'indemnité légale ? +

L'indemnité légale repose principalement sur l'ancienneté et le salaire de référence. Le motif économique influe surtout sur la procédure et peut ouvrir droit à des dispositifs spécifiques (PSE, contrat de sécurisation professionnelle…).

Une rupture conventionnelle donne-t-elle droit au chômage ? +

En général, oui — sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité à France Travail. Le simulateur se concentre sur l'estimation de l'indemnité de rupture.

En cas de démission, qu'est-ce qui m'est dû ? +

Le solde de tout compte inclut au minimum les congés payés acquis et non pris, ainsi que le salaire du mois en cours. Consultez la fiche officielle sur service-public.gouv.fr.

Mes données sont-elles conservées ? +

Non. Aucune donnée personnelle n'est enregistrée ni transmise à des tiers. Le calcul s'effectue directement dans votre navigateur.